Charte de déontologie de la pratique du coaching

En tant que coach Line:

  •  Je m’engage dès le début de la relation d’accompagnement, par écrit, dans le cadre d’un contrat déterminant le cadre du coaching, dont la nature du service proposé, les limites et responsabilités des parties, la fréquence et la durée des séances, le lieu de travail et les honoraires.

  •  Je démontre avoir suivi un cursus de formation certifiante au Coaching (HEC Executive Education). Je réactualise mes connaissances par un apprentissage continu dans le domaine du coaching.

  • Je m’engage à disposer d’un lieu de supervision effectuée par un professionnel compétent et sur une base régulière.

  •  Je m’astreins à une totale confidentialité. En cas de prise en charge du coaching par l’employeur, je ne peux rendre compte de mon action au donneur d’ordre que dans les limites établies avec le coaché.

  •  Je m’assure de valider la demande du coaché et de son plein accord.

  • Je m’engage à accueillir inconditionnellement le coaché dans son individualité, sa spécificité et sa différence, sans jugement.

  •  Je m’interdis tout abus d’influence ; mes interventions sont réalisées dans un climat de bienveillance et en l’absence de tout jugement.

  •  Je m’engage à apporter un soutien inconditionnel à mon client, à l’aider à optimiser ses capacités et ses ressources, dans le respect de ses demandes.

  • Je l’accompagne dans la mise en œuvre des moyens les plus efficaces pour lui permettre d’atteindre ses objectifs. Je laisse à mon client toute la responsabilité de ses décisions et actions, je ne me substitue pas à lui.

  • Je peux refuser une prise en charge de coaching pour des raisons propres à la demande, au demandeur, à l’organisation, ou à la personne à coacher elle-même. Je l’oriente dans ce cas vers un de mes collègues certifiés.

  •  Je m’engage à divulguer tout conflit d'intérêts existant ou potentiel, et proposer de me retirer lorsqu’il survient.

  •  Dans le cas où les conditions de réussite du coaching ne sont plus réunies, je m’autorise, en concertation avec le coaché, à interrompre la mission.

  •  Je prends en compte dans mon coaching : le métier, les usages, la culture, les valeurs, le contexte économique et les contraintes de l’organisation au sein de laquelle s’inscrit l’activité de mon coaché.

  •  Je certifie sur l’honneur être indépendant dans ma pratique du coaching, de toute cause de nature religieuse, politique ou sectaire.

  • Je reconnais et respecte les lois et règlements en vigueur.

  •  Je contribue à l’image positive de la profession par mon éthique, mes comportements, mes compétences et la vision du monde positive dont je suis porteur.

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